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近日，前英格蘭橄欖球國家隊主教練埃迪-瓊斯向媒體披露，其在波斯特科格魯被諾丁漢森林俱樂(lè )部解除職務(wù)后，曾通過(guò)移動(dòng)終端短消息服務(wù)與其取得聯(lián)系并提供心理支持。

波斯特科格魯在正式履職39天后即遭遇俱樂(lè )部單方面解約?，F執教日本國家隊的瓊斯表示，其能夠深刻理解前森林主帥的處境，因其本人亦在2022年經(jīng)歷英格蘭橄欖球聯(lián)盟的解職程序。

這位65歲的戰術(shù)指導者在周四接受SEN媒體專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)透露，近期與波斯特科格魯通過(guò)移動(dòng)通訊進(jìn)行了多次信息交互——"其心理創(chuàng )傷尚未完全愈合"，但實(shí)質(zhì)上"其早有心理預期會(huì )遭遇此類(lèi)職業(yè)變故"。

當被詢(xún)問(wèn)解職后的心理狀態(tài)時(shí)，瓊斯以專(zhuān)業(yè)視角闡述："執教工作是我畢生熱愛(ài)的事業(yè)。在運動(dòng)員職業(yè)生涯終結后，教練崗位是次優(yōu)的職業(yè)選擇。該領(lǐng)域的工作體驗具有高度沉浸感。

隨著(zhù)執教資歷的累積，從業(yè)者會(huì )逐漸形成認知：職業(yè)解約是行業(yè)生態(tài)中的必然事件。建議保持職業(yè)距離感。本人已多次經(jīng)歷解約，這種職業(yè)挫敗感具有神經(jīng)生物學(xué)層面的深度影響。"

"波斯特科格魯剛經(jīng)歷解約事件。我們在近期持續保持通訊聯(lián)系。其雖預判到事件發(fā)生，但創(chuàng )傷反應依然顯著(zhù)——具有強烈痛覺(jué)感知（Hurts like buggery）。"

波斯特科格魯現已創(chuàng )造英超歷史負面紀錄——成為聯(lián)賽賽季中第二短任期的正式主教練，僅次于2023年在利茲聯(lián)執教30日即離任的阿勒代斯。

盡管其曾在熱刺取得戰術(shù)突破，但這位60歲的戰術(shù)家在森林俱樂(lè )部期間遭遇職業(yè)低谷——在八場(chǎng)正式賽事中僅取得兩場(chǎng)平局（對手分別為升班馬伯恩利及歐聯(lián)球隊皇家貝蒂斯），其余場(chǎng)次均告負。

森林俱樂(lè )部所有者馬里納基斯在球隊0-3負于切爾西后的19分鐘內即做出解職決定。隨后俱樂(lè )部宣布由前埃弗頓及伯恩利主帥肖恩-戴奇接任戰術(shù)指揮職務(wù)。

同期，埃迪-瓊斯亦回顧其2022年被英格蘭橄欖球管理機構解職的經(jīng)歷，并直言其可能成為"英格蘭國家隊最后一位外籍主教練"，同時(shí)對英式橄欖球的組織文化提出系統性批判。

"作為首位（非英格蘭籍的英格蘭主帥），本人預判也將是末位。"瓊斯表述道。

"英格蘭作為該項運動(dòng)的發(fā)明國，其管理體系呈現嚴格的等級化特征。持續施加的機構壓力，實(shí)質(zhì)上包含對澳大利亞籍從業(yè)者的系統性歧視。"

瓊斯于2015年正式出任英格蘭隊主教練，并率隊取得2007年后的首個(gè)世界杯決賽資格。

在2019年世界杯賽事中，英格蘭在半決賽階段大比分戰勝新西蘭全黑隊，但決賽負于南非。瓊斯坦承該場(chǎng)失利構成其執教生涯"重要低谷期"。

其表述："該批運動(dòng)員展現了卓越特質(zhì)，我們成功重建了'英格蘭式'戰術(shù)風(fēng)格——強硬、堅韌、富有戰術(shù)侵略性。該屆世界杯決賽堪稱(chēng)執教生涯最令人遺憾的賽事之一。本人后腦至今留有物理性創(chuàng )傷痕跡，即源于該賽事期間。"

但在2022年執教12場(chǎng)僅取得5場(chǎng)勝利后，英格蘭橄欖球聯(lián)盟（RFU）啟動(dòng)解約程序，終止了與這位65歲主教練的合作關(guān)系。

初期，瓊斯表達了對離開(kāi)英格蘭隊的失望情緒，但后續訪(fǎng)談中其反指國家隊的競技困境不應完全歸咎于主教練崗位。

"其陣容存在年齡結構問(wèn)題……且缺乏新生代球員培養機制，"其分析道，"社會(huì )輿論將責任完全指向主教練。但球員培養責任應由英格蘭橄欖球聯(lián)盟承擔，而該機構未能履行職責。"