考試公告
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2020湖南冷水江市事業單位引進和招聘教師崗公告【招66人】

來源:冷水江市人民政府   發布時間:2020-07-29 19:30:13

為全面實施人才興冷戰略,加強我市事業單位人才隊伍建設。經研究,決定面向社會公開引進和招聘事業單位工作人員95名,現將有關事項公告如下:

一、引進、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備、以德為先的用人標準;  堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。 

二、引進、招聘計劃及編制性質

此次計劃面向社會公開引進事業單位工作人員50名,公開招聘45名。擬聘人員實行事業單位合同聘用制,納入相應事業單位編制管理。

三、人才待遇

(一)生活補貼。引進或招聘的正高職稱專家或博士研究生補貼12萬元、副高職稱專家或全日制碩士研究生補貼8萬元、國家雙大學全日制本科生補貼5萬元。

(二)其他待遇。政治待遇、配偶工作及子女入學、人才培養等均按《冷水江市“5112人才引進工程”實施意見》執行。

四、報考條件

(一)基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.身體健康,適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件(詳見附件1、附件2、附件3、附件4)。

(二)其他資格條件

1.冷水江市以外在職人員報考,應征得有用人權限部門或所在單位同意。定向、委培應屆畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。

2.符合崗位所要求的年齡條件,要求35周歲以下是指1984年8月1日(含)以后出生,其他以此類推。學歷要求為全日制以上的,以上學歷均需為全日制。

3.2020屆高校畢業生,以及2018屆、2019屆擇業期的高校畢業生報考教師崗位,實施“先上崗、再考證”階段性措施,可不提供教師資格證。

4.引進和招聘崗位所要求的工作經歷計算截止時間為2020年8月1日,年限按足年足月計算,即到2020年8月1日累計工作時間達到12個月計為1年。

5.崗位要求的“雙”建設高校名單見附件5。

(三)有下列情況之一者,不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.報考人員不得報考聘用后即構成應回避的崗位;

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

7.冷水江市在編機關事業單位工作人員和特崗教師;

8.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科生等學歷報考,其他情形以此類推)。

五、招聘程序及要求

(一)發布公告

在冷水江市人民政府門戶網http://www.lsj.gov.cn、冷水江市五級網絡微信群發布公告,公告時間為2020年7月24日至2020年8月3日。

(二)報名方式、時間及要求

1.報名方式:采取網絡報名,考生登錄人事考試報名網(www.dcpta.com.cn)填寫相關個人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片和相關資料。報考人員每人限報一個崗位,報考人員所填寫的報名信息應當真實、正確、有效,涉及報考資格的材料或信息不實的,取消資格。初審通過后,報考人員需在報名網站打印本人的《湖南省事業單位公開招聘(引進)人員報名表》,資格復審時提交審查。

2.報名時間

本次招聘公開引進崗位先報名,待引進崗位報名和資格初審完成后,引進崗位計劃與有效報名人數未到達1:1時,該引進崗位核減或取消的計劃將轉到公開招聘計劃中(將另外發布補充公告)。

①公開引進崗位報名時間:2020年8月4日-8月6日;

網上資格初審時間: 2020年8月7日。

②公開招聘崗位報名時間:2020年8月11日-8月13日;

網上資格初審時間:2020年8月14日;

筆試準考證網上打印時間:2020年8月27日-8月28日;

筆試時間:初定2020年8月29日(具體以筆試準考證上時間為準);

引進、招聘崗位面試時間及面試準考證打印時間:以面試公告為準。

3.專業條件設置:崗位要求的專業參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》和教育部門的專業目錄設置。

4.本次公開引進和招聘不收取報名費。考生如因不可抗力等原因無法參加筆試或面試,請在開考三天前與冷水江市人事考試中心聯系說明缺考原因。對于無故缺考人員,將記入招聘考試誠信檔案庫。

(三)考試

人才引進不設開考比例采取直接面試。公開招聘崗位采取筆試、面試和實際操作能力測試(以下簡稱“實操測試”)。均按百分制計算考試成績及綜合成績,成績的折算以四舍五入保留小數點后兩位數。考生參加考試必須攜帶本人有效身份證和準考證、健康碼、通信行程卡(請仔細閱讀附件6,并按要求做好考前準備)方可進入考場。

1.公開招聘崗位考試

①高級技工學校實習指導教師崗位,考試采取先面試(面試內容為試講和實操測試)后筆試。實習指導教師崗位按試講占40%、實操測試占60%比例合成面試成績,再按筆試占40%、面試占60%合成考試綜合成績。

②其他崗位采取先筆試后面試。高級技工學校理論教師和輔導員崗位按筆試和面試各占50%合成考試綜合成績;文化館藝術專干崗位按筆試占40%、實操測試占60%合成考試綜合成績;其他招聘崗位均按筆試占60%、面試占40%合成考試綜合成績。

2.開考比例

①公開招聘有效報名人數與崗位招聘人數的比例不得低于 3∶1 ,對報名人數未達到最低開考比例或無人報名的崗位,相應核減或取消招聘計劃,該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位,改報的時間、地點另行通知。

3.公開招聘崗位筆試內容:

高級技工學校的輔導員崗位為職業道德教育、德育教育、法制教育等內容,其他教師崗位的筆試內容為招聘崗位所對應的專業知識;其他單位管理崗位筆試為公共基礎知識和申論兩科,各科總分100分,按公共基礎知識占40%、申論占60%的比例合成筆試成績,專技崗位的筆試內容為招聘崗位所對應的專業知識。

4.資格審查

對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程,資格審查不合格,取消資格。

(1)初審

根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,應聘人員在報名有效期內自行登錄報名系統查閱自己的初審狀態,需補充資料的及時在系統提交。

(2)復審

①資格復審的人選確定。

公開引進崗位的待面試結束后,根據該崗位面試成績由到低分,按引進計劃數1:1的比例確定,面試成績相同的,以學歷高者優先,若參加面試人員和引進計劃為1:1的,考生面試成績須達合格分數線70分(含)方可進入資格復審環節。

公開招聘崗位資格復審人員確定如下:

A、在報考同一崗位的人員中根據筆試(面試)成績由到低分,按招聘計劃數1:2的比例確定資格復審人員。若確定人選的最后一名筆試(面試)成績相同的,一并確定為資格復審人員。

B、報名時達到開考比例,而實際參加考試人數未達到開考比例時,筆試(面試)成績須達60分(含)合格分數線考生才可進入下一程序。其中,崗位計劃為1個,實際參加筆試(面試)人數只有1人,未形成有效競爭的,該招聘計劃取消;崗位計劃為1個以上,在達到合格分數線的考生中依據筆試(面試)成績從高至低按招聘計劃1:2比例確定面試(筆試)資格復審人選,達不到該比例的,核減招聘計劃。

②現場資格復審。確定為資格復審的人員需攜帶《湖南省事業單位公開招聘(引進)人員報名表》、身份證、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學歷和學位證書、學信網打印帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2020年普通高校全日制畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》)和崗位要求的相關證件原件及復印件各一份,到指定地點現場資格審查。有工作單位的報考人員還需提供單位和主管部門同意報考的證明。引進崗位要求有工作經歷的,須提供加蓋單位公章的工作經歷證明。未按要求參加資格審查的考生視同放棄資格。

2020年應屆畢業生可憑畢業院校就業部門蓋章的含學業成績的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名,考生獲得聘用資格的,在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關手續。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的,一律不予補辦聘用手續,該崗位不遞補。

③資格審查對象遞補。引進和招聘崗位因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格的,在報考該崗位人員中按筆試(面試)成績從到低分依次遞補。

④面試(筆試)人員確定。資格復審合格人員即為面試(筆試)人選,入圍面試(筆試)人員名單將在冷水江市人民政府門戶網和冷水江市五級網絡微信群進行公布。公開招聘崗位面試(筆試)人選如等于或少于招聘計劃數的,相應核減招聘計劃。

5.面試

面試總分為100分。

(1)公開引進崗位面試方式、內容:

教師類音樂、美術、體育崗位面試采取試講和實際操作能力測試(以下簡稱“實操測試”),試講成績占40%,實操測試占60%,教師類其他崗位面試為試講,試講內容為崗位對應的相關學科內容,面試者在規定時間(備課1小時、試講10分鐘)內完成備課和試講。其他人才引進崗位面試采取結構化面試,面試時間均為10分鐘。

①教師類崗位面試試講內容范圍為:

A、高中教師崗位:婁底市現行通用高一春季教材。

B、初中教師崗位:婁底市現行通用初二春季教材(其中,初中化學教師崗位為婁底市現行通用初三教材)。

C、市廣播電視大學計算機教師崗位:湖南省中職類現行一年級對應的通用教材《計算機網絡基礎》錢峰 主編 高等教育出版社 。

D、高級技工學校智能制造實習指導教師 (電氣方向):《電力拖動控制線路與技能訓練》(第五版) 中國勞動社會出版社

E、高級技工學校智能制造實習指導教師(數控加工方向):《數控機床編程與操作》(第三版 數控車床分冊) 中國勞動社會出版社

F、高級技工學校計算機實習指導教師:《中文版Office 2007基礎與實訓》中國勞動社會出版社 王曉璐 主編2008全國中等職業技術學校計算機專業任務驅動型教材

②音樂、美術、體育教師崗位實操測試內容和占比如下:

A、音樂教師崗位實操能力測試為唱歌(從湖南省普通高考音樂聯考曲目中任選一首)和舞蹈(自定曲目,自編舞蹈,時間不超過5分鐘)。

音樂教師崗位面試成績=試講成績×40%+唱歌成績×30%+舞蹈成績×30%

B、美術教師崗位實操測試為人物形象速寫,速寫用具及畫夾等工具考生自備。

美術教師崗位面試成績=試講成績×40%+速寫成績×60%

C、體育教師崗位實操測試為籃球,采用高考項目和評分標準。

體育教師崗位面試成績=試講成績×40%+籃球成績×60%

(2)公開招聘崗位面試方式、內容:

高級技工學校實習指導教師崗位面試內容為試講和實操測試,高級技工學校理論教師和輔導員崗位面試方式為試講;衛健系統醫療、醫技、護理崗位面試采取病例分析、專業知識答題、實操測試;文化館藝術專干崗位面試為實操測試;其他崗位采取結構化面試。

高級技工學校教師崗位面試(實操)內容如下:

①實操測試:機加工實操測試參照工具鉗工高級操作技能考試形式進行;焊工實操測試參照焊工高級操作技能考試形式進行;

②試講:考生在規定時間(備課1小時、試講10分鐘)內完成備課和試講。各崗位試講內容對應教材如下:

機械制造加工實習指導教師崗位:《鉗工工藝與技能訓練》(第二版,中國勞動社會出版社);

焊工實習指導教師崗位:《焊工工藝與技能訓練》(第二版,中國勞動社會出版社);

機械教師(理論)崗位:《機械制圖》(第七版,中國勞動社會出版社);

計算機教師(理論)崗位:《中文版Office 2007基礎與實訓》(中國勞動社會出版社 王曉璐主編,2008全國中等職業技術學校計算機專業任務驅動型教材);

財會教師(理論)崗位:《基礎會計》(第五版,高等教育出版社 陳偉清、張玉森主編);

中文教師(理論)崗位:《語文》(基礎模塊)上冊(高等教育出版社 倪文錦、于潛勛主編);

數學教師(理論)崗位:《數學》(基礎模塊)上冊(高等教育出版社 李廣全、李尚志主編);

輔導員崗位:《職業道德與法律》(修訂版),(高等教育出版社 張偉主編,中等職業教育課程改革國家規劃新教材)。

文化館藝術專干崗位面試內容如下:

總分100分,按以下分項分值合成面試成績。

①自選劇目表演(40分),劇目內容時長不超過5分鐘;

②基本功測試(20分):軟度和技巧;

③才藝即興創編(25分):根據命題內容即興創編,準備時間3分鐘、表演時間不少于2分鐘,最長不超過5分鐘;

④現場答題(15分):通過考官提問考察考生的語言表達和創編思維能力。

(責任編輯:李亦)

教招文章小黃

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