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        考試公告
        400-900-8885

        2020恒豐銀行臺州分行社會招聘公告(浙江)

        來源:臺州市人力資源和社會局   發布時間:2020-07-28 13:30:11

        恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,2003年經中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年末,恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行,分支機構總數346家;另外還發起設立了5家村鎮銀行。

        恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東,多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段,恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景,圍繞“做牢基礎、做實主業、做強本土、做大零售、做細成本”的戰略導向,以真誠服務美好生活,用專業建設美麗中國,與客戶共發展、與員工同成長。

        恒豐銀行臺州分行于2016年9月27日成立,是杭州分行轄內設立的第四家二級分行。臺州分行自成立以來,以滿足客戶需求為己任,積極投身地方經濟建設,各項業務快速發展,經營規模和效益持續快速增長。2017年度、2018年度在人民銀行臺州市中心支行綜合評級中被評為A級,并在臺州市政府2017年度支持地方經濟發展業績考核中獲得單位。

        現根據業務發展需要,誠邀金融加盟,共創美好未來!

        一、招聘基本條件

        (一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。

        (二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。

        (三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

        (四)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。

        (五)符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

        二、招聘崗位及任職資格

        (一)貿金崗

        1.工作地點:臺州市區

        2.招聘人數:1人

        3.工作職責:

        (1)負責對業務發展進行戰略研究,對發展趨勢進行前瞻分析,對金融的發展動態進行比較分析;制訂業務導向、發展重點和營銷策略,并組織分行實施;建立經營戰略創新的探索機制,提出經營戰略選擇導向、定位,為分行戰略發展規劃提供創新性意見、建議。

        (2)結合市場及總分行實際情況,起草分行業務年度經營指導意見,擬訂分行階段性(年度、季度、月度)經營規劃,并制訂實施措施及考核指標。

        (3)組織實施業務新產品的管理,包括維護、整合、升級、改進,及對新產品的推動和考核,制訂與新產品相配套的管理制度和操作辦法,同時進行業務營銷活動的策劃組織,制定專項競賽方案。

        4.任職資格要求:

        (1)35周歲(含)以下。

        (2)全日制本科(含)以上學歷。

        (3)具有3年(含)以上相關崗位工作經驗。

        (4)熟悉商業銀行公司業務、零售業務、貿金及同業業務的管理及推動工作,工作態度認真嚴謹,有文字寫作功底,具有較好的溝通能力。

        (二)出賬崗

        1.工作地點:臺州市區

        2.招聘人數:1人

        3.工作職責:

        (1)負責建立健全各類業務出賬審核管理體系,組織實施出賬審核管理實施細則。

        (2)負責各類業務的出賬審核統籌管理。

        4.任職資格要求:

        (1)全日制本科(含)以上學歷,年齡40周歲(含)以下。

        (2)具有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗;具備信貸工作經驗,掌握財務和法律等知識者優先考慮。

        (三)綜合柜員崗

        1.工作地點:臨海市

        2.招聘人數:若干

        3.崗位職責:負責柜面相關工作

        4.任職資格要求:

        (1)大學以上學歷,年齡35周歲以下;

        (2)具備2年以上國有銀行、股份制商業銀行或上市銀行等相關崗位工作經驗;

        (3)具備銀行業從業資格證書、反假貨幣上崗資格證書等優先。

        (四)零售團隊負責人

        1.工作地點:臨海市

        2.招聘人數:若干名

        3.工作職責:

        (1)協助網點主要負責人完成分行下達的網點零售考核指標。

        (2)分管網點零售業務營銷管理工作,加強風險管理,抓好客戶服務。

        (3)組織零售客戶經理、理財經理、大堂經理做好零售金融服務,發掘客戶潛在金融需求,及時提出金融創新服務建議。

        (4)做好本單位零售客戶經理培訓、考核工作等。

        4.任職資格要求:

        (1)45周歲(含)以下,大學本科(含)以上或全日制大專(含)學歷。

        (3)具有3年(含)以上銀行相關崗位工作經驗,在其他銀行金融機構同級職務或下一級職務任職年限滿2年。

        (責任編輯:李亦)

        銀行文章小黃

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