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            2020山東日照市高新區選任村黨組織書記1人公告公告【招1人】

            來源:日照高新技術產業開發區   發布時間:2020-07-09 09:30:14

            為深入實施鄉村振興“領頭雁”工程,進一步拓寬村黨組織書記來源渠道,優化村黨組織書記隊伍結構質量,著力推進村級黨組織負責人“一肩挑”工作,根據《日照市委組織部關于在全市公開選任村黨組織書記的通知》(日組通字〔2020〕10號)要求,決定面向全區公開選任一批村黨組織書記,現將有關事項公布如下:

            一、公開選任的崗位

            高新區村黨組織書記崗位1個。其中河山鎮1個。

            二、公開選任的范圍

            選任范圍主要包括以下三類:一類是高新區區直和鄉鎮機關企事業單位在編在崗人員(不含教育、衛生系統一線工作人員)和退休人員,鄉鎮編外聘用人員;二類是戶籍在高新區的退役軍人,退休和返鄉創業人員、專業大戶、鄉村醫生、返鄉大中專及以上畢業生等群體中的黨員;三類是社區村(居)“兩委”成員和后備人才,農村合作經濟組織負責人,農村致富能手等群體中的黨員。區直單位選派的第一書記、鄉村振興服務隊成員、已選任到村擔任黨組織書記的在崗在編人員,經個人申請、組織推薦,也可報名。

            市直單位的選任范圍,具體參見市委組織部選任公告。

            三、公開選任人員的資格條件

            1、政治素質好、遵紀好、群眾口碑好,擔當精神強、帶富能力強、服務意識強的“三好三強”標準,具有一定組織協調能力,善于做群眾工作,愿意到農村工作、奉獻“三農”事業;

            2、年齡一般在55周歲(1965年6月30日后出生)以下,退休干部和特別的可適當放寬;

            3、中共黨員,具有1年以上黨齡;

            4、在崗在編人員一般具有大專及以上學歷,其他人員一般具有高中、中專(技工)及以上學歷;

            5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

            6、熟悉農業農村、有基層工作經歷、有致富帶富能力的優先。

            7、不存在不得、不宜擔任村黨組織書記及其他社區(村)“兩委”成員的各種情形。

            公開選任人選,不受身份、職務、職級限制。選任所涉及年齡、黨齡等時間計算,均截至2020年6月30日。

            四、程序步驟

            1、個人報名(7月11日前)。屬機關企事業單位報名人員的(含退休干部、鄉鎮編外聘用人員、第一書記、鄉村振興服務隊成員、已選任到村擔任黨組織書記的在崗在編人員,下同),向所在部門單位黨組織報名。其他人員向戶籍所在地的鄉鎮黨委報名。報名人員需填寫《高新區公開選任村黨組織書記報名表》(附件1),并提交一份自薦材料(格式見附件2),600字以內,連同本人身份證、畢業證原件及復印件和近期二寸免冠彩色照片(電子版)一并報本單位黨組織或所在地的鄉鎮黨委。報名截止時間2020年7月11日17:00。

            高新區黨群工作部不接受個人報名。

            2、單位推薦(7月12日前)。報名人員所在單位黨組織或所在地的鄉鎮黨委對報名人員的資格條件進行嚴格審核、匯總研判,經集體研究同意后,填寫《高新區公開選任村黨組織書記單位推薦表》(附件3),連同推薦人選報名表以及個人自薦材料,加蓋單位黨組織公章后,于2020年7月12日前,與其他相關報名材料一并報高新區黨群工作部組織科(高新區管委大樓707房間),電子郵箱:dqgzbzzk@rz.shandong.cn。

            3、資格聯審(7月15日前)。高新區黨群工作部會同紀委監委機關、政法、法院、檢察院、公安、司法、自然資源、生態環境、農業農村、衛生健康、應急管理、審計、信訪、稅務等部門單位,對報名人員進行資格聯審。對不符合選任條件或提供虛假材料的,一經查實,取消其報名資格。資格審查貫穿公開選任和任職工作全過程,如有弄虛作假行為的,取消資格,并承擔相應責任。

            4、綜合比選(7月20日前)。對通過資格聯審的報名人員,由區黨群工作部會同相關鄉鎮黨委成立綜合比選小組,采取業績評價、調閱檔案、面談了解等方式,了解人選能力素質、特長優勢等,研判崗位匹配度,結合人選條件、任職村等情況,按不低于1:1.2的比例,差額確定考察對象。區黨群工作部、鄉鎮黨委對進入考察范圍的人選組織考察,全面了解其政治素質、工作能力、工作業績、廉潔自律、群眾口碑等情況,對其是否符合崗位要求作出評價。

            5、研究確定(7月底前)。根據考察結果,結合市委組織部反饋,區黨群工作部按照人崗相適的原則,提出總體安排方案,經市委組織部備案、區黨群工作部部長辦公會研究后,確定擬任職人選。

            6、公示和體檢(7月底前)。參照相關規定標準,區黨群工作部組織擬任職人選進行體檢,體檢費用從區財政列支。對擬任職人選,在其原單位和擬任職村同步公示5個工作日,接受社會監督。公示、體檢中發現存在影響任職問題的,取消人選任職資格。對發現問題取消任職資格的,可從差額考察對象中遞補,并履行相關程序。

            7、崗前培訓和到崗任職(7月底)。經公示、體檢無問題后,市委組織部統一組織崗前培訓。培訓結束后,區黨群工作部將任職人選分派至相關鄉鎮,轉接黨員組織關系,由鄉鎮黨委履行村黨組織書記任免程序。

            五、任職管理

            1、選任人員為在崗在編人員或鄉鎮編外聘用人員的,任職周期一般為3年,與原單位工作全脫鉤,組織關系轉至任職村,行政關系、工資關系保留在原單位。期滿考核合格、需要繼續留任的,在尊重本人意愿基礎上,可繼續留村任職。選任人員專職在村工作,日常管理由鄉鎮黨委按本轄區村黨組織書記要求統一管理。

            2、選任人員為在崗在編人員的,年度考核、期滿考核由市委組織部、區黨群工作部會同鄉鎮黨委共同進行,考核結果反饋派出單位黨組織,作為表彰獎勵、晉職晉級的重要依據;任職工作經歷,作為基層工作經歷記入干部人事檔案。其他選任人員,由鄉鎮黨委考核,報區黨群工作部備案。

            3、區黨群工作部會同所在鄉鎮每半年評估一次履職情況,對表現一般、不能勝任的,及時予以召回或免職,不再享受相關待遇,選任人員為在崗在編人員的,按原職務(職級)層次安排。下次換屆未能繼續當選的,不再享受相關待遇。

            六、任職待遇

            1、經濟待遇。(1)選任人員為機關企事業單位在崗在編人員、退休人員的,原待遇不變,非本地鄉鎮人員的參照第一書記標準發放工作補助。(2)鄉鎮編外聘用人員,原待遇不變,并參照村黨組織書記年底績效報酬相關規定,落實相關待遇報酬。(3)其他選任人員,按照村黨組織書記報酬規定,落實相關待遇報酬。對發展村級集體經濟貢獻較大的,可落實集體經濟發展創收獎勵。

            2、政治待遇。機關企事業單位在崗在編人員擔任村黨組織書記的,在職務職級并行等政策范圍內,任職期滿考核的,可優先提拔使用,或晉升上一級職級;符合調任公務員條件的事業身份干部,可優先調任公務員;工作突出、表現特別的,可破格提拔使用;任職期間達到晉級條件的,可優先晉級。其他人員任職期滿考核的,優先推薦參加鄉鎮公務員、事業編制人員招錄(聘)等,優先推薦為“兩代表一委員”和鄉村振興“領頭雁”人選。

            3、精神激勵。堅持典型引路,積極選樹到村任職干部中的先進典型,切實加大宣傳和表彰力度??h委組織部適時組織開展工作交流會、座談會、報告會等形式多樣的活動,推廣經驗做法,宣傳先進事跡,營造激勵擔當作為的濃厚氛圍。

            本簡章由高新區黨群工作部負責解釋,其他未盡事宜,以高新區黨群工作部解釋為準。

            為加強對此次公開選任工作的全過程監督,高新區黨群工作部設立監督舉報電話,全程接受監督舉報。一經發現有違規行為,嚴肅處理。

            高新區黨群工作部監督舉報電話:

            0633-2225826

            點擊下載>>>

            高新區公開選任村黨組織書記報名表

            公開選任村黨組織書記個人自薦材料

            高新區公開選任村黨組織書記單位推薦表

            (責任編輯:李亦)

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